Smidigt
Vår medarbetarundersökning tar endast någon minut att svara på. Du behöver inte logga in på något konto eller ladda ner en app. Du kan svara via mobil, dator eller smartplatta.
Vad är TeamFeel?
TeamFeel skickar korta, återkommande medarbetarundersökningar som hjälper din arbetsplats att snabbt upptäcka vad som fungerar — och vad som kan bli bättre. Det tar bara några minuter att svara och dina svar hanteras anonymt.
Hur det fungerar
1. Du får en svarslänk på mejlen
2. Du svarar på undersökningen på under två minuter
3. Din chef erhåller vår personalrapport
Resulten rapporteras gruppsvis och kan inte kopplas till dig som individ i resultatet
2. Du svarar på undersökningen på under två minuter
3. Din chef erhåller vår personalrapport
Resulten rapporteras gruppsvis och kan inte kopplas till dig som individ i resultatet
Tre snabba fördelar
Vanliga frågor
Är det verkligen anonymt?
Ja — svaren presenteras endast i gruppform helt anonymt.
Hur arbetar ni med GDPR
Vi tar GDPR och din integritet på största allvar. Här kan du läsa mer om vår personuppgiftshantering.
Behöver jag logga in för att svara på enkäten?
Nej – du svarar via en länk som kommer på din mejl.
Vem ser resultaten av undersökningarna?
Vanligtvis chef, HR eller ansvarig projektledare – alltid anonymt på gruppnivå.
Hur ofta kommer undersökningen?
Din organisation kan välja mellan flertal intervall, allt mellan veckovis till halvårsvis.
Vad händer om jag inte svarar?
Ingenting – men för att ge din arbetsgivare möjlighet att förbättra verksamheten för dig och dina kollegor så rekommenderar vi dig att delta. Högre svarsfrekvens ger din arbetsgivare en mer sanningsenlig bild av verkligheten.
Vad mäter vi?
Vår ambition är att våra användare ska erhålla det maximala värdet av medarbetarundersökningar - men på enklaste sätt. Vår undersökning mäter därför trivseln på arbetet genom begreppet Job Satisfaction, arbetstillfredsställelse på svenska. Job Satisfaction är ett brett begrepp som fokuserar på att mäta helheten av medarbetarens upplevelse av arbetsplatsen. Job Satisfaction är ett av organisationspsykologins mest undersökta begrepp och korrelerar högt med motivation, engagemang, lojalitet, effektivitet och lönsamhet på arbetsplatsen.
Vi har gjort ett aktivt val att inte undersöka mer komplicerade eller djupgående begrepp än Job Satisfaction för att ingen ska känna sig avskräckt för att ta det viktiga steget att börja mäta medarbetartrivseln.
Hur mäter vi?
Vi tror på kvalité framför kvantitet, men på att hellre fråga en gång för mycket än en gång för lite. Därför erbjuder vi kortare undersökningar som går snabbt att svara på med relativt hög frekvens (veckovis, varannan vecka, månadsvis eller kvartalsvis). Undersökning går att svara på via dator, mobil eller surfplatta och tar ca 2 minuter att svara på.